Over Taylor Protocols
De maker en officiële thuisbasis van de Core Values Index. Ondersteund door meer dan 30 jaar onderzoek en meer dan 1,3 miljoen assessments.
Ons Verhaal
Taylor Protocols werd opgericht door Lynn Ellsworth Taylor met een revolutionaire visie: een assessment creëren dat meet wie mensen werkelijk zijn in hun kern—niet alleen hun gedrag of voorkeuren.
Door meer dan 30 jaar toegewijd onderzoek ontwikkelde Lynn de Core Values Index (CVI), een kernwaarden-assessment dat uniek is in zijn soort. Terwijl andere persoonlijkheidstesten meten hoe mensen zich gedragen in verschillende situaties, meet de CVI de aangeboren, onveranderlijke kernwaarden die alles wat we doen aansturen.
Het resultaat is een assessment met 97,7% herhalingsbetrouwbaarheid. Dit uitzonderlijke niveau van consistentie heeft de CVI tot de vertrouwde keuze gemaakt voor individuen die zelfkennis zoeken en organisaties die hun teams en wervingsprocessen willen optimaliseren.
Lynn E. Taylor
President, CEO & Maker van de Core Values Index
Lynn E. Taylor, President en CEO van Taylor Protocols, creëerde de CVI met één missie: de juiste persoon in de juiste rol plaatsen voor maximaal succes. Met decennia aan ervaring in leiderschapscoaching en organisatorische transformaties, heeft Lynn meer dan 15.000 leiders en 12.000 professionals geholpen hun hoogste en beste bijdrage te ontdekken.
Zijn aanpak combineert openhartige gesprekken, wetenschappelijk onderbouwde assessment, en een diep commitment om mensen en organisaties te helpen blijvende prestatieverbeteringen te realiseren. De Core Values Index is inmiddels door meer dan 1,3 miljoen mensen wereldwijd ingevuld.
Lynn’s visie was eenvoudig maar diepgaand: wanneer mensen hun kernwaarden begrijpen en in lijn daarmee werken, worden ze gelukkiger, productiever en succesvoller. Organisaties die de CVI gebruiken beoordelen 95% van hun aanwervingen als succesvol— een dramatische verbetering ten opzichte van traditionele wervingsmethoden.
Onze Missie
Elke persoon helpen hun aangeboren kernwaarden te ontdekken en hun plek van hoogste bijdrage te vinden—en organisaties helpen teams te bouwen waar iedereen kan floreren.
Nauwkeurigheid
Wij zijn toegewijd aan het leveren van een zeer betrouwbaar assessment waarop u kunt vertrouwen.
Authenticiteit
Wij helpen mensen hun ware aard te ontdekken en te omarmen, niet zich te conformeren aan verwachtingen.
Impact
Wij meten ons succes aan de positieve veranderingen die we creëren in het leven van mensen en organisaties.
De CVI in Cijfers
Ervaar het CVI Verschil
Vertrouwd door toonaangevende organisaties om sterkere, beter afgestemde teams te bouwen
NEEM DE CVI™