Descubre Tu Verdadero Yo con el Índice de Valores Fundamentales™
A diferencia de los tests de personalidad que cambian con el tiempo, el CVI mide tu naturaleza innata e inmutable—los impulsores fundamentales que determinan cómo piensas, actúas y contribuyes al mundo.
Por Qué el Índice de Valores Fundamentales es Diferente
La mayoría de las evaluaciones miden preferencias de personalidad o estilos de comportamiento—cosas que naturalmente cambian con el tiempo. El CVI mide algo fundamentalmente diferente.
El CVI identifica tus valores fundamentales innatos, que Abraham Maslow llamó el “yo real inmutable”—la parte de ti que permanece constante desde la infancia hasta la muerte. Por eso tus resultados permanecen iguales ya sea que realices el CVI hoy o dentro de diez años.
Taylor Protocols es el creador y único propietario del Índice de Valores Fundamentales. Nuestra evaluación está respaldada por décadas de investigación y aplicaciones empresariales reales, no teoría académica.
Los Cuatro Valores Fundamentales
Cada persona posee los cuatro valores fundamentales en combinaciones únicas. Tu valor fundamental dominante determina cómo contribuyes naturalmente a equipos y organizaciones.
Innovador
Sabiduría
Los Innovadors ven cómo funcionan las cosas y encuentran mejores formas de hacerlas. Destacan en descomponer problemas complejos, detectar patrones que otros no ven, y diseñar soluciones elegantes.
Aprende sobre los Innovadors →
Constructor
Poder
Los Constructors invierten energía personal para hacer una diferencia positiva. Valoran la acción y los resultados, usando un lenguaje directo y pensamiento orientado a resultados. Cuando se les encarga una misión, los Constructors crean una fuerza irresistible.
Aprende sobre los Constructors →
Banquero
Conocimiento
Los Banqueros conocen los hechos a través de la investigación, medición y análisis cuidadoso. Están comprometidos con la precisión y la justicia, tomando decisiones basadas en datos verificados y principios sólidos.
Aprende sobre los Banqueros →
Comerciante
Amor
Los Comerciantes construyen conexiones significativas e inspiran a otros hacia una visión compartida. Ven el potencial en las personas y lo nutren, creando confianza y uniendo equipos.
Aprende sobre los Comerciantes →Descubre Tu Perfil Único
Cuando realizas el CVI, recibirás un perfil detallado que muestra exactamente cómo los cuatro valores fundamentales se combinan en ti.
- Tu Valor Fundamental Dominante — La energía primaria que determina cómo contribuyes naturalmente y encuentras satisfacción.
- Tu Valor Fundamental Secundario — El valor de apoyo que equilibra y complementa tu estilo dominante.
- Tu Proporción Única — La combinación específica de los cuatro valores que te hace único. No hay dos perfiles exactamente iguales.
Tu perfil CVI es más que un tipo de personalidad—es una medición precisa de tus motivaciones fundamentales que permanece estable a lo largo de tu vida.
Ejemplo de Perfil CVI Cómo Funciona el Índice de Valores Fundamentales
Realiza la Evaluación
Completa una serie de elecciones simples de palabras. De grupos de cuatro palabras, seleccionas las dos que más resuenan contigo. No hay respuestas correctas o incorrectas—solo tus preferencias auténticas.
Recibe Tus Resultados
Obtén tu perfil CVI detallado con tus puntuaciones exactas para los cuatro valores fundamentales. La evaluación completa incluye un informe exhaustivo de 17 páginas con gráficos, perspectivas y orientación personalizada.
Aplica las Perspectivas
Usa tu CVI para entenderte mejor, mejorar relaciones, encontrar roles en los que prosperarás, y contribuir a tu máximo nivel. Tus valores fundamentales son la clave del éxito y la satisfacción auténticos.
Cómo el CVI Transforma Vidas y Organizaciones
Para Individuos
Obtén un profundo autoconocimiento, descubre tu camino profesional ideal y mejora tus relaciones.
Realiza el CVI →Para Coaches y Consultores
Conviértete en un practicante certificado del CVI y lleva perspectivas poderosas a tus clientes y organizaciones.
Obtén la Certificación →Para Empresas
Construye equipos de alto rendimiento comprendiendo las fortalezas fundamentales y el estilo de contribución de cada miembro.
Soluciones Empresariales →Para Contratación
Empareja candidatos con roles con precisión científica. Las empresas que usan el CVI reportan 95% de contrataciones exitosas.
Soluciones de Contratación →Quién Usa el Índice de Valores Fundamentales
Individuos
Descubre tu verdadera naturaleza y encuentra tu camino hacia el éxito y la satisfacción auténticos.
Gerentes de Contratación
Toma decisiones de contratación basadas en datos con 95% de contrataciones exitosas.
Equipos
Mejora la comunicación, reduce conflictos y optimiza la colaboración.
Coaches y Consultores
Ofrece a los clientes perspectivas altamente confiables y accionables.
Líderes
Comprende y lidera efectivamente a miembros del equipo con diferentes valores fundamentales.
Organizaciones
Construye culturas donde todos pueden contribuir a su máximo nivel.
Creado por Lynn Ellsworth Taylor
El Índice de Valores Fundamentales fue desarrollado por Lynn Ellsworth Taylor a través de más de tres décadas de investigación dedicada sobre la naturaleza humana y el rendimiento. Su trabajo pionero identificó los cuatro valores fundamentales que existen en cada persona y creó un método confiable para medirlos.
La visión de Lynn fue simple pero profunda: cuando las personas comprenden sus valores fundamentales y trabajan en alineación con ellos, se vuelven más felices, más productivas y más exitosas. Taylor Protocols es el único creador, propietario y desarrollador del Índice de Valores Fundamentales—el hogar oficial del CVI.
Conoce más sobre nuestra historia →Descubre Tus Valores Fundamentales Hoy
Únete a más de 1,3 millones de personas que han realizado el Índice de Valores Fundamentales
El CVI completo incluye tus puntuaciones completas e informe de 17 páginas