Soluciones CVI™ para Empresas
Libere todo el potencial de su gente y equipos con el Índice de Valores Fundamentales. Las empresas que utilizan el CVI califican el 95% de sus contrataciones como exitosas.
Aumente la Productividad con Estrategias de Personal Impulsadas por CVI
Coaching y Formación CVI
Construya una cultura impulsada por CVI
Prepare a líderes, gerentes y equipos para comprender y aplicar los conocimientos del CVI en el trabajo diario. Desarrolle la autoconciencia, mejore la comunicación y fortalezca la colaboración dentro de su organización.
- Forme a los gerentes en conocimientos CVI
- Desarrolle la autoconciencia del equipo
- Mejore la colaboración entre equipos
- Cree un cambio cultural duradero
Perfil del Equipo de Liderazgo
Alinee su liderazgo para el crecimiento
Una poderosa sesión presencial que evalúa las fortalezas, estilos de toma de decisiones y contribución a los objetivos organizacionales de su equipo de liderazgo. Identifique las estrategias más efectivas para el crecimiento y la alineación.
- Evalúe la dinámica del equipo de liderazgo
- Identifique estilos de toma de decisiones
- Cree estrategias de alineación
- Mejore la comunicación ejecutiva
Soluciones de Contratación CVI
Contrate a los mejores cada vez
Transforme su contratación con la Ciencia de Pre-Selección de Empleo y el Perfil de Alto Rendimiento. Coloque la selección objetiva al inicio de su proceso para contratar consistentemente empleados A y B mientras reduce drásticamente los costos.
- 71% de aumento en ventas en 12 meses
- 82% más de alto rendimiento contratados
- 86% de reducción en bajo rendimiento
- Auditoría de Capital Humano para equipos existentes
Por Qué el CVI Funciona para las Organizaciones
La diferencia entre el Índice de Valores Fundamentales y las pruebas de personalidad es que el CVI mide la preferencia innata (aptitud) en lugar de la capacidad o adaptabilidad. Identifica qué le da satisfacción a alguien en el trabajo que realiza, en lugar de si es o no capaz de hacer el trabajo.
97,7% de Fiabilidad de Repetición
Mayor que cualquier otra evaluación—resultados en los que puede confiar a lo largo del tiempo.
Rápido y Fácil
Solo 10 minutos para completar. Reduce tiempo y costos del lado de RRHH.
No Se Puede Manipular
Formato completamente de elección de palabras—sin autoinforme ni falsos positivos.
Resultados Garantizados
Garantizamos que la contratación será un alto rendimiento, o lo reemplazamos gratis.
Descargue Información del Perfil de Alto Rendimiento
Complete el formulario a continuación para recibir información detallada sobre nuestro sistema de Perfil de Alto Rendimiento
¿Listo para Transformar Su Organización?
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