De Kernwaardenindex Begrijpen
De Kernwaardenindex (CVI) is de enige test die uw ware, onveranderlijke aard in kaart brengt. De CVI is het eerste hulpmiddel dat op een betrouwbare manier uw kernwaarden meet—de waarden waarmee u geboren bent.
Abraham Maslow noemde dit uw onveranderlijke echte zelf. Dit omvat uw natuurlijke voorkeuren: hoe u waarneemt, voelt, denkt, beslist en deelneemt aan de wereld om u heen. Hij stelde dat deze aard niet verandert van kindertijd tot de dood. Maslows belangrijkste conclusie was dat dit echte zelf bepaalt waar u het beste op uw plek bent in de wereld.
97,7% Herhaalbaarheid: De Gouden Standaard
Bij Taylor Protocols hebben we geleerd dat deze aangeboren aard inderdaad onveranderlijk is, aangezien we meerdere test/hertest-studies hebben uitgevoerd en doorgaans een betrouwbaarheid van 94% of hoger behalen. Dit buitengewone niveau van betrouwbaarheid kan alleen worden bereikt als we een nauwkeurige beoordeling hebben, en dan alleen als we iets meten dat zelf zeer stabiel is.
De CVI behaalt een hogere betrouwbaarheid dan andere beoordelingen omdat het zich richt op uw aangeboren onveranderlijke kernwaarden in plaats van persoonlijkheidsvoorkeuren of gedragsstijlen die in de loop van de tijd kunnen veranderen. Deze opmerkelijke consistentie bewijst dat we iets fundamenteel stabiels meten—uw onveranderlijke kernaard.
Wat Maakt U, U
We hebben aangetoond dat de combinatie van wie u bent (het aangeboren onveranderlijke zelf) en wat u bent (uw persoonlijkheid, vaardigheden, competenties en talenten) voorschrijft waar u werk zult vinden dat volledig boeiend en uiteindelijk bevredigend is; werk dat u in de flow brengt terwijl u de taken uitvoert die nodig zijn om de bijdragen te leveren die inherent zijn aan uw baan.
Dit leidt tot werken met een gevoel van doel, volledig betrokken zijn bij uw werk, werk doen dat uw belangrijkste persoonlijke talenten en vaardigheden benut. Dit werk zet uw grootste leerervaring in. En bij het uitvoeren van dit werk wordt u opgeroepen om uw volgende meest essentiële les te leren over wie u bent.
De Vier Kernwaarden
De CVI meet vier fundamentele kernwaarden die in verschillende verhoudingen bij iedereen aanwezig zijn:
Builder
Primaire Waarde: Kracht
Katalyserende Waarde: Geloof
De primaire kernwaarde van een Builder is kracht. Kracht is persoonlijke energie die wordt geïnvesteerd om een positief verschil te maken. Een Builder levert een positieve bijdrage door effectief te zijn en resultaten te behalen. Builders gebruiken directe taal en bottom-line denken. Ze zoeken naar snelle, eenvoudige benaderingen waarmee ze intuïtief kunnen beslissen, vooruitstappen en anderen tot actie kunnen leiden.
Merchant
Primaire Waarde: Liefde
Katalyserende Waarde: Waarheid
De kernwaarde van de Merchant is liefde. Liefde is werken naar een geïnspireerde visie van wat kan zijn, door de kernwaarden in zichzelf en in anderen te koesteren. Het koesteren van kernwaarden in zichzelf omvat zeker het maken van verbinding met mensen, maar het omvat ook een gevoel van verbondenheid met het universum, met de natuurlijke wereld.
Innovator
Primaire Waarde: Wijsheid
Katalyserende Waarde: Mededogen
De kernwaarde van de Innovator is wijsheid, zien hoe de dingen zijn en onderscheiden wat eraan te doen. Wijsheid is het diepgaande en essentiële kenmerk dat een persoon in staat stelt effectieve keuzes te maken. Wijsheid is het vermogen om opties, voordelen en consequenties te onderscheiden en af te wegen.
Banker
Primaire Waarde: Kennis
Katalyserende Waarde: Rechtvaardigheid
De kernwaarde van de Banker is kennis, het kennen van de feiten door onderzoek, meting, bewijs en registratie. Kennis is het bewustzijn van feiten, gegevens, informatie, constructie van systemen, gevalideerde waarheid en principes. Kennis motiveert en beïnvloedt Bankers om elke beslissing, elk oordeel en elke actie te nemen.
Waarom de CVI Belangrijk Is voor Uw Carrière
Wat ik niet weet over mezelf beheerst mijn leven. Als ik niet weet wie ik ben op het aangeboren onveranderlijke niveau, kan ik niet volledig begrijpen hoe ik functioneer, hoe ik denk, wat mij motiveert, welk soort werk mij volledig betrekt, wat mijn hoogste en beste bijdrage moet zijn.
Zelfkennis is de hoeksteen waarop leiderschap, topprestaties en hoge bijdrage zijn gebouwd. Als ik de ineffectieve manieren waarop ik omga met de verscheidenheid aan mensen en situaties in mijn leven niet ken en begrijp, als ik niet bereid ben de houdingen en ideeën en overtuigingen te veranderen die deze ineffectieve gedragingen motiveren, kan ik niet uitgroeien tot mijn volledige potentieel.
Hoe de CVI Werkt
De CVI-beoordeling duurt ongeveer 10 minuten om te voltooien. U reageert op een reeks woordparen en selecteert welke woorden het sterkst bij u resoneren. In tegenstelling tot persoonlijkheidstesten die gedrag meten (dat kan veranderen op basis van omstandigheden), meet de CVI uw onveranderlijke kernaard.
Uw resultaten tonen scores voor elk van de vier kernwaarden: Builder, Merchant, Innovator en Banker. Uw hoogste score geeft uw primaire kernwaarde aan—de dominante kracht die uw beslissingen, motivaties en bijdragen stuurt. Uw op één na hoogste score onthult uw secundaire waarde, waardoor een unieke combinatie ontstaat die uw bijdragetype definieert.
De Wetenschap Achter de CVI
De CVI is ontwikkeld door Lynn Ellsworth Taylor. Hij bouwde eerder spraakherkenning voor computers, waar nauwkeurigheid essentieel is. Deze technische achtergrond zorgde voor een test die veel nauwkeuriger is dan andere tests op de markt.
Bedrijven kunnen hierdoor al vroeg in het sollicitatieproces objectief screenen. Dit bespaart veel tijd en geld, terwijl het leidt tot betere medewerkers die tevredener zijn in hun werk.
Ontdek Uw Kernwaarden
Klaar om uw aangeboren onveranderlijke aard te begrijpen? Maak de Kernwaardenindex en ontvang uw uitgebreide rapport van 17 pagina’s met gepersonaliseerde inzichten over uw unieke bijdragestijl.